1) KODEN aspires to become No.1 out of the worldwide- all-round trading company.
KODENは世界でNo.１の総合商社になることを目指します。
코덴은 세계 최고의 Trading Company가 되기를 원한다.
高敦致力于成为全球最大的贸易公司。

2) KODEN aspires to supply the place where employees are eager to work with feelings of happiness and enjoyment.
KODENは社員が楽しく幸せに、情熱をもって仕事ができる職場環境作りを目指します。
코덴은 직원들에게 즐겁고 행복하게 일할수 있는 장소를 제공하기를 원한다.
高敦致力于成为员工开心工作的场所。

3) KODEN aspires to share its benefits with employees and society.
KODENは利益を社員と社会で分かち合うことを目指します。
코덴은 그 이익을 직원과 사회와 함께 나누기를 원한다.
高敦致力于和社会以及员工最大化的分享利润。

1) Creation 創造 창조 创造

2) Credit 信用 신용 信用

3) Modesty 謙遜 겸손 谦虚

4) Humor ユーモア 유모어 幽默

1) Customer satisfaction is our Mission
お客様の満足は私達の使命です。
고객만족은 우리의 사명이다
客户的满意是我们的使命。

2) S & P (Speed & Punctuality)
スピード　と　正確さ
스피드 및 정확성
迅速 & 正确性

1) Communication management　対話経営　고 대화 경영　沟通
It’s the most effective way to communicate each other by face to face.
目を合わせて会話（Communication）する事は、お互いを理解する最速の道である。
눈을 마주보며 하는 대화(Communication)는 서로를 이해할 수 있는 최고 빠른 길이다.
达到互相理解的捷径就是看着对方的眼睛说话。

2) Human management　人間経営　인간 경영　人心
To develop employee’s spirit of commitment makes company stabilize, and to draw out their passion makes company grow.
社員の気持ちを掴む事で会社が安定し、その情熱を引き出す事で、会社が成長する。
직원의 마음을 얻어　회사가 안정되고 그 열정을 끌어내어 회사가 성장한다
得到员工的心能使公司稳定，发挥员工的热情公司才能发展。

3) Humor management　ユーモア経営　유머 경영　幽默
Delivering humors at right timing changes atmosphere and it leads to success.
Humors can make us feel happy and assist in developing company.
適切なタイミングのユーモア一言が、雰囲気を変え、成功につながる。
私を、そして相手を笑わせるユーモアが人生を楽しくし、会社を発展させる。
적절한 타이밍의 유머 한마디가 분위기를 바꾸고 성공으로 이어준다.
나를 그리고 상대방을 웃게하는 유머가 인생을 즐겁게 만들고 회사를 발전시킨다.
恰当的一句幽默可以改变氛围，走向成功。
使大家高兴的幽默能够让人生更加快乐并能促进公司发展。

4) Health management　健康経営　건강 경영　健康
A sound mind and sound body makes a sound company and healthy life.
健康な肉体・健康な精神が、健康な会社・健康な人生を作る。
건강한 육체, 건강한 정신이 건강한 회사, 건강한 인생을 만든다.
有了健康的身体，健康的思想才能有健康的公司和健康的人生。

5) Admiration management　称賛経営　칭찬 경영　称赞
A word of admiration can change employee’s destiny.
And company can be changed by those employees.
一言の称賛が人の運命を変え、その人によって会社の運命が変わる。
한마디의 칭찬이 그 사람의 운명을 바꾸고, 그 사람으로 인해 회사의 운명이 바뀐다.
一句称赞能改变一个人的命运，且因为这个人左右公司的发展。

6) Justice management　正義経営　정의 경영　正义
How company manages, how employees work, how employees act in company can be justice? All Judgmental standard must be based on justice.
どのように経営する事が、どのように仕事をする事が、どのように行動する事が、正義なのか？
全ての判断の基準が正義（JUSTICE)でなくてはいけない。
어떻게 경영하는것이, 어떻게 일하는 것이, 어떻게 행동하는 것이 정의로운 것인가?
모든 판단의 기준은 정의(JUSTICE)가 되어야 한다
怎样的经营、怎样的工作、怎样的行动才是公正的？所有判断的基准都应是公正的。

7) Transformation management　変身経営　변신 경영　改变
There is no eternal winner or loser in this rapidly-varying economic world.
Those who deal with change, a company deals with change can only survive.
急変する経済界では永遠の勝者も永遠の敗者もない。
変化する者、変化する会社だけが、生き残る。
成功に陶酔すると変化を否定し、これは必ず大きな失敗を産む。
급변하는 경제계에는 영원한 승자도 영원한 패자도 없다.
변하는 자, 변하는 회사만이 살아 남는다. 성공에 도취되면 변화를 부정하고,
이는 곧 큰 실패를 낳는다.
剧变的商界里没有永远的胜者也没有永远的败者。
唯有改变才能生存发展，陶醉于成功必将导致失败。

8) Speed management　スピード経営　스피드 경영　速度
Speedy and accurate judgment is the core component of business.
Those who can’t deal with transformation of customer’s feeling will be left behind.
迅速で正確な判断がビジネスの核心である。
顧客の気持ちの変化速度についていけない者は死ぬ。
신속, 정확한 판단이 비즈니스의 핵심이다.
고객의 생각 변화 속도를 따라잡지 못하는 자는 죽는다
迅速、准确的判断是业务核心。
跟不上客户想法和变化速度就要失败。

9) Run & Wait management　RUN & WAIT経営　RUN & WAIT 경영　机会
We have to distinguish the time to run and wait.
Only those who can wait for the right timing over preparing will achieve great success.
走る時と待つ時を分別しなくてはならない。
時を待ちながら準備する者だけが、大きな成功を収める。
달릴때와 기다릴때를 분별해야한다. 때를 기다리면서 준비하는 자만이
큰성공을 이룬다.
要明确前进和等待的时机，机会总是垂青于有准备的人。

10) Thankfulness management　感謝経営　감사 경영　感恩
We need to thank employees, company, customers and society.
Only those who knows about heartfelt thanks will have bright futures.
社員に感謝し、会社に感謝し、顧客に感謝し、社会に感謝しなくてはいけない。
今日を感謝する事を知っている者だけに、より良い明日がある。
직원에 감사하고 회사에 감사하며 고객에 감사하고 사회에 감사해야 한다.
오늘을 감사할줄 아는 자만이 더나은 내일이 있다.
要对员工、对公司、对客户、对社会怀有感恩之心。
只有懂得感恩今天的人才有更好的明天。

1) Face to Face

2) Footwork Then Network

3) 3A (Active, Aggressive, Accurate)

4) Answer Back within 24hours